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Rapports annuels

Rapport annuel 2024-2025

Rapport annuel 2023-2024

Rapport annuel 2022-2023

Code d'éthique

L'Entraide du Faubourg s'engage à maintenir L'intégrité et le professionnalisme dans toutes ses interventions.

Respect et Dignité

Nous traitons chaque personne avec équité, sans discrimination, en respectant son autonomie et sa vie privée.

Confidentialité

La protection des renseignements personnels est au cœur de notre lien de confiance avec nos membres et bénévoles.

Transparence

Nous agissons avec honnêteté dans la gestion de nos ressources et dans nos communications avec la communauté.

Politique de prévention du harcèlement

La présente politique a pour objectif d’affirmer l'engagement de l’Entraide du Faubourg inc. à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son organisme, dans le cadre du travail ou du bénévolat, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l'organisme lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à la direction ou au conseil d’administration.

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